江西省贛州市政工程管理處排水所所長周桂明，已在一線工作十多年
降雨導致城市內澇或洪災，突出了城市管理與基礎設施建設的問題。另一方面，我國給排水方面的人才是否缺乏？他們能否在我國城市排水方面發(fā)揮應有的作用？
高校給排水專業(yè)設置相對穩(wěn)定 畢業(yè)生供不應求
哈爾濱工業(yè)大學是最早設置給排水專業(yè)的高校之一，也是全國給排水專業(yè)指導委員會的主任單位，在本行業(yè)居于領先地位。哈工大給排水專業(yè)的相關負責人接受人民網記者采訪時介紹，哈工大目前給排水專業(yè)設2個本科班，每個班大約30人左右，畢業(yè)生除了考研升學以外，直接就業(yè)的主要從事給排水專業(yè)技術工作，去向包括設計、施工、運營、管理等領域，非常廣泛。“每年報考的考生都有所增加，社會上認同度提高，招生形勢向好，生源質量逐年提高，分數(shù)相對較高。”該負責人說，社會上對給排水人才的需求是持續(xù)穩(wěn)定的，可以說“學生供不應求”。
清華大學環(huán)境學院副院長左劍惡告訴人民網記者，清華大學的給排水專業(yè)和環(huán)境工程本科合并以環(huán)境工程來共同招生，共設3個班招90人，本科生設兩套培養(yǎng)方案，有4門核心課的設置不同，畢業(yè)時根據(jù)所學課程選擇所拿學位，每年大約有1/3的學生選擇給排水專業(yè)的學位。從就業(yè)上來看，本科生大約只有不到10個人會選擇畢業(yè)后馬上工作，二三十人會選擇出國深造，其他五六十人選擇在國內讀書后再就業(yè)。“清華的就業(yè)形勢非常好，碩士博士畢業(yè)后供不應求，對于本科生來說，找工作不成問題。”左劍惡說。
國家重點高校給排水專業(yè)畢業(yè)生供不應求，二本高校給排水專業(yè)就業(yè)形勢也生源充足。廣州工業(yè)大學是一所二本高校，該校土木與交通工程學院黨委副書記、國家高級職業(yè)指導師劉偉告訴記者，廣州工業(yè)大學給排水專業(yè)的本科現(xiàn)在每年招3個班，大約150人左右，“今年的招生，給排水專業(yè)的二本基本上接近一本的分數(shù)線，低十來分左右，這在二本中是相當高的一個分數(shù)，生源非常好。”就業(yè)方面，“現(xiàn)在基本上招生就業(yè)之間是一個穩(wěn)定匹配狀態(tài)。”
全國高等學校給水排水工程專業(yè)指導委員會的委員、廣州大學土木工程學院副院長張朝升告訴記者，“近些年給排水專業(yè)在我國應用型專業(yè)里面，就業(yè)情況一直不錯。”廣東大學本身也有給排水專業(yè)，從來沒擔心過該專業(yè)的就業(yè)問題。目前我國設置給排水專業(yè)的高校共有157所，近幾年來數(shù)字有所上升，因為國家對這方面人才的需求在增多。
華南理工大學就是近年來設置給排水專業(yè)的高校之一，該校環(huán)境科學與工程學院黨委書記吳耀華告訴記者，該校給排水專業(yè)從2004年開始招生，目前每年招生35人左右，與早些年相比，“報考人數(shù)有所增加，社會上對此專業(yè)的需求大，該專業(yè)學生就業(yè)選擇機會較多，工資待遇也較高。”
麥可思就業(yè)年度報告顯示，近年全國對給排水專業(yè)人才需求旺盛，給排水專業(yè)近3年就業(yè)率始終處于前50名，分別位列全國各專業(yè)排名的6、4、29名這個數(shù)據(jù)交代的不夠細。
待遇偏低 排水一線缺乏優(yōu)秀技術人員
給排水專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢良好，學生畢業(yè)后是否到排水一線工作，一線的專業(yè)技術人員是否缺乏？
記者采訪了解到，因為給排水專業(yè)就業(yè)形勢良好，所以大多數(shù)人選擇一線的人相對較少。清華大學給排水專業(yè)多數(shù)就業(yè)于市政設計院、環(huán)境工程公司、環(huán)保部門以及一些房地產公司。廣州大學的畢業(yè)生總體來說，去事業(yè)單位的相對多一點，還有一些環(huán)保部門、城市的自來水、污水處理公司工作。華南理工大學的學生畢業(yè)后大多會去國家機關、設計院、科研院所、企業(yè)等。
“目前一線缺乏給排水專業(yè)技術人才，很多人不愿意到一線工作。”江西省贛州市政工程管理處排水所的一線工作人員告訴記者，最大的原因是地方一線工作待遇較低。
除了排水一線的專業(yè)技術人員，一線工人也比較缺乏。江西省贛州市政工程管理處排水所的一線工作人員認為，之所以缺乏一線工人，是因為一線的工作被認為是“掏下水道”的工作，沒有受到應有的尊重。
廣州市水務局副局長吳學偉告訴記者，排水一線需要的是能夠為“下水道”做奉獻的人。“他們有時候搶險累了，就打地鋪休息，某種程度上說，城市救災的時候，一線的工作人員是一支必不可少的中堅力量，待遇留人留住的是最低層次的人，其實人更多的還是社會認可與尊重。這絕對不是一個盈利的行業(yè)。”
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